卓越服务
团队成员均来自头部人力资源服务机构，可提供一流的专业咨询及落地服务，从万古科技至怡和泰信我们深耕人力资源服务行业近30年，服务各行业的客户覆盖全球。
服务优势
怡和泰信致力于为企业客户提供全方位整体解决方案、顾问式服务、全国性支持；解决不同类型、不同规模客户对于人力资源管理方面的不同诉求； 建立招、选、育、用、留全流程5A管理&服务体系。 全方位整体解决方案
整合企业用工全流程模块和业务场景，提供定制化、多样化解决方案，多维度保障企业隔离风险。顾问式服务
专属客户服务团队，1v1定制化咨询服务，避免潜在的诉讼风险和监管处罚，降低用工成本，提升核心竞争力。全国性支持
覆盖全国，可同时启动属地项目，解决企业布点分散，全国招聘需求。怡和泰信“5A”管理&服务体系
督导选用
改进程序
《项目督导程序》
《项目改进机制》
《项目复盘机制》项目管理
用工程序
《品管相关制度》
《员工考勤制度》
《绩效考核程序》
《员工离职管理程序》
《员工安全生产培训》风控体系
用工风险管控
对劳动风险进行分级管控，针对不同级别设定快速响应机制（如重大风险10分钟内响应），并建立了从报案、送医、法务介入到善后公关的标准流程，通过多方协同以控制影响、保障权益。
安全保障方案
通过“1+1”工伤险、各类商业险（如雇主责任险）及专属风险资金池，构建了多层次保障体系，以覆盖用工风险，并由资金池兜底保险未覆盖部分，实现企业无忧用工。
安全响应机制
工伤事件按伤亡规模分级处理，明确对应责任人与响应时限（从10分钟到1小时）。轻伤由客服处理，重大伤亡由项目经理统筹，确保24小时内定责并启动后续计划。
劳争应对
案件按内外、个体/群体分类。内部劳资争议通过协商或仲裁解决；外部违法行为通过司法程序处理，以实现高效处置与合规处罚。