灵活用工
为企业降低人力成本,增加员工收入,提高员工满意度。
行业趋势
我国就业政策历经多轮规划持续演进,从鼓励灵活就业、扩大就业规模,到完善服务体系、扶持新业态,最终建立起创业带动就业、放宽参保条件的多渠道灵活就业机制,不断增强劳动力市场包容性。 简历库
企业业务存有波峰波谷,季节性、临时性业务多,传统用工模式下,企业用工成本居高不下。现场招聘会
监管力度不断加强,薪税、票据链条闭环不完整,极易导致合规风险,隐形成本更高!微信公众号
灵活就业人员分布在全国各地,数量众多,个人信息、从业信息不完整,企业管理存在潜在风险。员工内部推荐
一旦出现灵工伤害、劳动争议等问题,极易出现舆论风险、法律风险、财务风险等!解决方案
怡和泰信灵活用工平台承接企业灵活用工综合需求,再通过平台将业务分包给自由职业者,平台具备委代征资质,代为征收自由职业者的相关税费。企业业务
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