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北京/上海 | 2年以上 | 本科

职位描述:
一、客户关系管理:
1. 负责外包项目的稳定正常运行以及客户需求挖掘、业务拓展、项目签单、回款等;
2. 对客户进行维护和管理,建立长期稳定的良好关系;及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈...信息,解决存在的问题;
3. 为客户提供整体人力外包项目交付方案,深度了解分析客户需求,多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果,提升客户满意度;
4. 负责招聘交付和整体招聘流程管理。
5. 外包项目交付管理。
二、内部管理:
1. 分析客户需求,协调相关资源,快速响应提供人力;
2. 与招聘团队合作,协助需求分析、人员招聘、面试安排等;
3. 与驻场经理合作,维护外包员工关系,对外包员工稳定度、满意度指标负责;
三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
任职要求:
1. 本科以上学历,计算机、通信、市场营销学、人力资源等相关专业;
2. 2年IT外包公司交付背景或2年以上招聘项目管理经验
3. 具有较强的分析和解决问题的能力,执行力强,良好的沟通技巧和人际关系处理能力;
4. 具备良好的职业素养,综合素质高、应变能力强,能承受一定工作压力,具有较强的责任心;
5. 工作地点:北京/上海/深圳/杭州/苏州
投递简历:victor.jiang@vgtech.com.cn

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4. 具备良好的职业素养,综合素质高、应变能力强,能承受一定工作压力,具有较强的责任心;
5. 工作地点:北京/上海/深圳/杭州/苏州
投递简历:victor.jiang@vgtech.com.cn

项目管理经理

面议

北京/上海 | 2年以上 | 本科

职位描述:
一、客户关系管理:
1. 负责外包项目的稳定正常运行以及客户需求挖掘、业务拓展、项目签单、回款等;
2. 对客户进行维护和管理,建立长期稳定的良好关系;及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈...信息,解决存在的问题;
3. 为客户提供整体人力外包项目交付方案,深度了解分析客户需求,多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果,提升客户满意度;
4. 负责招聘交付和整体招聘流程管理。
5. 外包项目交付管理。
二、内部管理:
1. 分析客户需求,协调相关资源,快速响应提供人力;
2. 与招聘团队合作,协助需求分析、人员招聘、面试安排等;
3. 与驻场经理合作,维护外包员工关系,对外包员工稳定度、满意度指标负责;
三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
任职要求:
1. 本科以上学历,计算机、通信、市场营销学、人力资源等相关专业;
2. 2年IT外包公司交付背景或2年以上招聘项目管理经验
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1. 分析客户需求,协调相关资源,快速响应提供人力;
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
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1. 本科以上学历,计算机、通信、市场营销学、人力资源等相关专业;
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二、内部管理:
1. 分析客户需求,协调相关资源,快速响应提供人力;
2. 与招聘团队合作,协助需求分析、人员招聘、面试安排等;
3. 与驻场经理合作,维护外包员工关系,对外包员工稳定度、满意度指标负责;
三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
任职要求:
1. 本科以上学历,计算机、通信、市场营销学、人力资源等相关专业;
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4. 负责招聘交付和整体招聘流程管理。
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二、内部管理:
1. 分析客户需求,协调相关资源,快速响应提供人力;
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3. 与驻场经理合作,维护外包员工关系,对外包员工稳定度、满意度指标负责;
三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
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3. 为客户提供整体人力外包项目交付方案,深度了解分析客户需求,多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果,提升客户满意度;
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二、内部管理:
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2. 与招聘团队合作,协助需求分析、人员招聘、面试安排等;
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
任职要求:
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3. 具有较强的分析和解决问题的能力,执行力强,良好的沟通技巧和人际关系处理能力;
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3. 为客户提供整体人力外包项目交付方案,深度了解分析客户需求,多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果,提升客户满意度;
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
任职要求:
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
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二、内部管理:
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2. 与招聘团队合作,协助需求分析、人员招聘、面试安排等;
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
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二、内部管理:
1. 分析客户需求,协调相关资源,快速响应提供人力;
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
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二、内部管理:
1. 分析客户需求,协调相关资源,快速响应提供人力;
2. 与招聘团队合作,协助需求分析、人员招聘、面试安排等;
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三、职业发展方向:项目经理,业务经理,业务总监总监,HRBP经理
任职要求:
1. 本科以上学历,计算机、通信、市场营销学、人力资源等相关专业;
2. 2年IT外包公司交付背景或2年以上招聘项目管理经验
3. 具有较强的分析和解决问题的能力,执行力强,良好的沟通技巧和人际关系处理能力;
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3. 为客户提供整体人力外包项目交付方案,深度了解分析客户需求,多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果,提升客户满意度;
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